Gobierno Corporativo
Más de la mitad de la composición del Consejo de Administración es independiente.
Este Consejo de Administración de ALEATICA, S.A.B. de C.V. está formado por ocho miembros, de los cuales seis son consejeros independientes y dos son mujeres.
El máximo órgano de gobierno es el Consejo de Administración, el cual está constituido por ocho consejeros, seis independientes y dos patrimoniales, nombrados normalmente por la Asamblea General Ordinaria de Accionistas (art. 24 de la LMV). De conformidad con lo previsto en la LMV, existe un consejero adicional en calidad de suplente, el cual no es independiente.
Consejo de Administración ALEATICA, S.A.B. de C.V.
La administración de la sociedad está a cargo del Consejo de Administración y del Director General (funciones del Director General art. 44 LMV) en el ámbito de sus respectivas competencias.
El papel del CEO y del presidente del Consejo de Administración está dividido. El presidente no es independiente y no es ejecutivo de ALEATICA, S.A.B. de C.V.
Dado que la diversidad es una característica de nuestra organización, promovemos en cada operación las políticas que favorezcan la integración de todos y cada uno de los empleados de Aleatica.
David Antonio Díaz Almazán
Desde el 7 de marzo de 2022
Sexo: Masculino
Competencias en ASG: No
Gabriel Núñez García
Sexo:Masculino
Competencias en ASG: Si
Luis Miguel Vilatela Riba
Sexo:Masculino
Competencias en ASG: No
Carlos Cárdenas Guzmán
Sexo:Masculino
Competencias en ASG: No
Antonio Hugo Franck Cabrera
Sexo:Masculino
Competencias en ASG: No
Francisco Javier Soní Ocampo
Sexo:Masculino
Competencias en ASG: No
Jimena Lidia Fernández Cortina
Sexo:Femenino
Competencias en ASG: Si
Simona Visztová
Sexo:Femenino
Competencias en ASG: No
Rubén Gerardo López Barrera
Sexo:Masculino
Competencias en ASG: No
2 de los 8 miembros del Consejo de Administración de ALEATICA, S.A.B. de C.V son mujeres.
es la permanencia promedio de los miembros del consejo.
participan activa y directamente con todos los temas económicos, operativos, legales, ambientales, sociales, de seguridad y de gobernanza de todas las sociedades de ALEATICA en México.
La remuneración anual del CEO de ALEATICA S.A.B. de C.V. es aprobada por el Consejo de Administración de dicha sociedad. Se cuenta con métricas de desempeño de corto y largo plazo, hay objetivos compartidos que incluyen específicamente el rubro de sostenibilidad.
Métrica de Largo Plazo que aplica al CEO:
- Se mide con el IRR (Internal Rate of Return): Tasa Interna de Retorno de activos de ALEATICA. Existe una valuación externa aprobada por IFM, nuestro accionista de control
Métrica de Corto Plazo Financiera que aplica al CEO:
- Adherencia al cumplimiento presupuestal
Otras métricas de éxito que aplican al CEO:
- Seguridad (Safety) colaboradores: LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate)
- Seguridad (Safety) de clientes/usuarios: IF1
- Implementación de la estrategia de Sostenibilidad para el cumplimiento de objetivo de emisiones tCO2e
- Compromiso y habilitación de los empleados
El director ejecutivo de la empresa y otros funcionarios ejecutivos no poseen acciones de la empresa.
No existen requisitos de propiedad de acciones para el director ejecutivo y otros miembros de su comité ejecutivo.
Ninguna institución gubernamental posee acciones de la empresa.
No hay fundadores ni familiares que posean individualmente acciones de la empresa.
